Newsletter / 23. März 2021

Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser!

Shaping Europe Together …

Die EU JOB Information informiert über die sich bietenden Karrieremöglichkeiten in den Institutionen und Agenturen der EU. Mittels Newsletter machen wir Interessierte auf das Angebot der EU JOB Information und auf Neuerungen im Bereich der EU-Jobs aufmerksam. Wir empfehlen Ihnen den regelmäßigen Besuch unserer Website „Arbeiten in der EU“, wo Sie alle aktuellen Ausschreibungen und allgemeine Infos zum Thema finden.

Die EU JOB Information steht Ihnen gerne für Fragen und Hilfestellungen zur Verfügung:

Margareta Kaminger

Hohenstaufengasse 3,1010 Wien
+43 1 71 606-667377
+43 1 713 44 04-7377
eujobinformation@jobboerse.gv.at

Beste Grüße
Ihr Team der EU JOB Information 

Aktuell: EPSO/AST/149/21 (AST 3) – Nuklearinspektorinnen/Nuklearinspektoren – Insgesamt 40 Stellen 

Die EU JOB Information macht auf das Auswahlverfahren EPSO/AST/149/21 zur Einstellung von Nuklearinspektorinnen und Nuklearinspektoren aufmerksam.

Die Einstellung erfolgt als Beamtin/Beamter der Funktionsgruppe AST (Assistentin/Assistent). Die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in der Europäischen Kommission in der Generaldirektion Energie (GD ENER) in Luxemburg tätig sein.

Wesentliche Aufgaben

  • Kontrolle der Berichte der Betreiber kerntechnischer Anlagen sowie physische Überprüfung von Kernmaterial und Erstellung detaillierter Berichte
  • Entwicklung, Montage und Wartung von Sicherheitsausrüstung
  • Vorbereitung von und Teilnahme an Verhandlungen mit internen und externen Interessenträgern 

Insbesonders geforderte Qualifikationen

  • Kollegdiplom/Akademiediplomentweder auf einem technischen Gebiet z. B. Ingenieurwesen, Industrieingenieurwesen oder Elektromechanik oder auf dem Gebiet der Naturwissenschaften oder angewandten Naturwissenschaften, wie z. B. Kernphysik, Kernchemie, Strahlenschutz, Strahlenbiologie, Physik oder Chemie sowie eine anschließende dreijährige Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre auf dem Gebiet der Kernphysik, Kernchemie, Strahlenbiologie, Physik, Chemie, des Strahlenschutzes, des Ingenieurwesens oder einem verwandten Gebiet im Bereich der Technik oder der angewandten Naturwissenschaften oder
  • Matura (AHS oder HTL) sowie eine anschließende sechsjährige Berufserfahrung auf einem einschlägigen Gebiet, davon mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wie oben beschrieben

Beachten Sie, dass die einschlägige Berufserfahrung in der Nuklearindustrie, einem Kernforschungszentrum, einer nationalen oder internationalen öffentlichen Einrichtung oder in einem anderen einschlägigen Bereich erworben sein muss.

Sprachkenntnisse

Gründliche Kenntnis (mindestens Niveau C1) einer beliebigen Amtssprache als Sprache 1 und arbeitsfähige Kenntnis (mindestens Niveau B2) der englischen oder französischen Sprache als Sprache 2. Sprache 1 darf mit Sprache 2 nicht ident sein. 

Einstufung

Besoldungsgruppe AST 3: 3.841 + Zulagen (Stand: 1.7.2020)

Bewerbung

Füllen Sie Ihren Bewerbungsbogen aus, bestätigen Sie, dass Sie die Zulassungsbedingungen erfüllen und legen Sie die Sprache 1 und 2 fest. Beachten Sie, dass Ihre Sprachwahl nach Validierung des Bewerbungsformulars nicht mehr geändert werden kann.

Der Bewerbungsbogen kann in jeder EU-Amtssprache ausgefüllt werden, die Fragen im „Talent Screener“ müssen jedoch jedenfalls in der Sprache 2 beantwortet werden.

Tipp: Im Hinblick auf den weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens und der anschließenden Rekrutierung empfehlen wir das gesamte Bewerbungsformular in der Sprache 2 auszufüllen.

Hinweise zum Talent Screener: Füllen Sie den Talent Screener im Bewerbungsformular sorgfältig aus, da Sie sonst wesentliche Punkte vergeben. Führen Sie wirklich alle bisherigen relevanten Tätigkeiten Hochschulabschlüsse und Sprachen an. Beachten Sie dazu Anhang II auf Seite 8 des Amtsblattes.
Der Prüfungsausschuss vergibt keine Minuspunkte. Sie können ausschließlich Pluspunkte für eine umfassende Nennung aller wesentlichen Kriterien sammeln. Ein Verweis auf den Lebenslauf bzw. auf den Unterpunkt Berufserfahrung in der Rubrik „Mein Profil“ reicht nicht aus. Ihre Berufserfahrung muss daher unter beiden Rubriken sowohl unter „Mein Profil“ als auch unter „Talent Screener“ angeführt werden.

Tipp: Checkbox – Betreuung durch EU JOB Information

Im Zuge der Bewerbung können Sie EPSO Ihre Zustimmung erteilen, Ihre Kontaktdaten (Name und E-Mail-Adresse) an die nationalen Servicestellen in den Mitgliedstaaten zu übermitteln. In Österreich werden Sie von der EU JOB Information betreut, die während des gesamten Auswahlverfahrens Beratung und Unterstützung anbietet. Nehmen Sie dieses Service in Anspruch! Wir bieten abgestimmte Vorbereitungsangebote an und unterstützen Sie gerne!

Tipp: Falls Sie zum Nachweis Ihrer Identität die Reisepassnummer im Formular angeben, stellen Sie sicher, dass Ihr Pass noch bis zum Ende des Auswahlverfahrens gültig ist. Falls Ihr Pass in Bälde abläuft, empfehlen wir ein anderes Dokument, z.B. Führerschein, zu verwenden.

Auswahlverfahren

1. Stufe: Variante a): Computergestützte Multiple-Choice-Tests und Prüfung des Talent Screener
Variante b): Ausschließlich Prüfung des Talent Screener

Multiple-Choice-Tests werden im Rahmen der 1. Stufe durchgeführt, wenn die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber einen bestimmten Schwellenwert, der von der EPSO-Direktorin festgelegt wird, übersteigt. Die Tests werden entweder in einem Prüfungszentrum oder per Fernteilnahme (online) durchgeführt. Eine Entscheidung darüber ist noch ausständig.

Wird der Schwellenwert unterschritten, finden die computergestützten Tests im Rahmen des Assessment Center statt und es erfolgt sofort eine Auswahl anhand der Angaben im Talent Screener. Jene Bewerberinnen und Bewerber, deren Talent Screener am besten bewertet wurde, werden zum Assessment Center eingeladen (maximal dreimal so viele wie es Plätze auf der Reserveliste gibt).

Tests zum logischen Denkvermögen
Sprachlogisches Denken – Sprache 1 (Mindestpunktezahl: 10 von 20)
Zahlenverständnis – Sprache 1
Abstraktes Denken – Grafische Darstellung
(Mindestpunktezahl: Zahlenverständnis und abstraktes Denken zusammen 10 von 20)

Falls die Tests als erste Stufe durchgeführt werden, müssen Sie, um sich für die nächste Phase (Auswahl anhand der Talent Screener) zu qualifizieren, zu jenen Bewerberinnen und Bewerbern gehören, die bei allen Tests die Mindestpunktezahl erreicht haben. 

2. Stufe: Assessment Center in Sprache 2 (entweder Präsenz oder Videocall)

Logisches Denkvermögen
Durchführung der computergestützten Multiple Choice Tests, falls sie nicht im Vorfeld stattgefunden haben.

Im Rahmen des Assessment Center werden sowohl sieben allgemeine Kompetenzen als auch die Fachkompetenzen bewertet.

Allgemeine Kompetenzen
Fallstudie
Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
Gespräch zum situationsbezogenen kompetenzbasierten Urteilsvermögen (SCBI)

Fachkompetenzen
Gespräch zu den fachspezifischen Kompetenzen

Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden in eine Reserveliste eingetragen.

Tipp zur Vorbereitung

Zur ersten Vorbereitung empfehlen wir Ihnen alle relevanten zur Verfügung gestellten Probetests zu absolvieren um Ihren individuellen Übungsbedarf zu ermitteln. 

Bewerbungsschluss einschließlich Validierung: 20.4.2021 (12.00 Uhr mittags – MEZ)

Wir empfehlen Ihnen sich vor der Online-Bewerbung jedenfalls das einschlägige Amtsblatt (C 91 A vom 18.3.2021), mit den „Allgemeine Vorschriften für allgemeine Auswahlverfahren“ sowie die Broschüre „Anleitung zur Online-Bewerbung“ auf der EPSO-Homepage durchzulesen. Diese zwei Dokumente versorgen Sie mit allen relevanten Informationen.

Bitte vergessen Sie keinesfalls Ihr ausgefülltes Anmeldeformular zu validieren.

Details unter
Jobbörse der Republik Österreich
Die EU JOB Information bietet Ihnen telefonische und persönliche Beratung: eujobinformation@jobboerse.gv.at
Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

Reminder: EPSO/AD/390/21 (AD 6) – Spezialistinnen und Spezialisten im Bereich Chemikalienpolitik – Insgesamt 45 Stellen

Die EU JOB Information macht auf das Auswahlverfahren EPSO/AD/390/21 zur Einstellung von Spezialistinnen/Spezialisten im Bereich Chemikalienpolitik aufmerksam.

Die Einstellung erfolgt als Beamtin/Beamter der Funktionsgruppe AD (Administratorinnen/Administratoren). Die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden hauptsächlich in der Europäischen Kommission in der Generaldirektion Binnenmarkt, Industrie, Unternehmertum und KMU (GD GROW) und in der Generaldirektion Umwelt (GD ENV) tätig sein.

Wesentliche Aufgaben

  • Entwicklung politischer Konzepte und Rechtsvorschriften sowie Wahrnehmung von Regulierungsaufgaben und Beobachtung wissenschaftlicher Entwicklungen
  • Verwaltung und Überwachung der Umsetzung von Rechtsvorschriften
  • Vorbereitung von und Teilnahme an Verhandlungen mit Vertretern der EU-Mitgliedstaaten 
  • Überwachung von bilateralen und multilateralen Übereinkommen
  • Überwachung und Nutzung wissenschaftlicher Gutachten der Europäischen Chemikalienagentur ECHA und anderer einschlägiger EU-Agenturen

Insbesonders geforderte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes vierjähriges Hochschulstudium im Bereich Chemie, chemische Verfahrenstechnik, Mineralogie, Bergbau, Toxikologie,  Ökotoxikologie, Biologie, Umweltwissenschaften, Human- oder Veterinärmedizin, Pharmakologie oder in einem anderen einschlägigen Fachgebiet und daran anschließende dreijährige Berufserfahrung im Chemikalienbereich oder
  • Abgeschlossenes dreijähriges Hochschulstudium in den oben genannten Bereichen und daran anschließende vierjährige Berufserfahrung im Chemikalienbereich

Sprachkenntnisse

Gründliche Kenntnis (mindestens Niveau C1) einer beliebigen Amtssprache als Sprache 1 und arbeitsfähige Kenntnis (mindestens Niveau B2) der englischen oder französischen Sprache als Sprache 2. Sprache 1 darf mit Sprache 2 nicht ident sein. 

Einstufung

Besoldungsgruppe AD 6: 5.564 + Zulagen (Stand: 1.7.2020)

Tipp zur Vorbereitung

Zur ersten Vorbereitung empfehlen wir Ihnen alle relevanten zur Verfügung gestellten Probetests zu absolvieren um Ihren individuellen Übungsbedarf zu ermitteln. 

Bewerbungsschluss einschließlich Validierung: 13.4.2021 (12.00 Uhr mittags – MEZ)

Wir empfehlen Ihnen sich vor der Online-Bewerbung jedenfalls das einschlägige Amtsblatt (C 82 A vom 11.3.2021), mit den „Allgemeine Vorschriften für allgemeine Auswahlverfahren“ sowie die Broschüre „Anleitung zur Online-Bewerbung“ auf der EPSO-Homepage durchzulesen. Diese zwei Dokumente versorgen Sie mit allen relevanten Informationen.

Bitte vergessen Sie keinesfalls Ihr ausgefülltes Anmeldeformular zu validieren.

Details unter
Jobbörse der Republik Österreich
Die EU JOB Information bietet Ihnen telefonische und persönliche Beratung: eujobinformation@jobboerse.gv.at
Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

Weitere geplante EPSO-Auswahlverfahren 2. Quartal 2021

Die EU JOB Information macht Sie auf folgende interessante Auswahlverfahren aufmerksam:

Expertinnen/Experten für die technische Unterstützung der Strukturreformen der Mitgliedstaaten (AD 7) – mit Berufserfahrung
Einsatz: Europäische Kommission (Brüssel)
Beginn der Bewerbungsfrist: 8.4.2021

Expertinnen/Experten für den Schengen-Besitzstand (AD 7) – mit Berufserfahrung
Einsatz: Europäische Kommission (Brüssel)
Beginn der Bewerbungsfrist: 8.4.2021

Informationen

Allgemeines Auswahlverfahren für Akademikerinnen und Akademiker aller Studienrichtungen (AD 5)

Im Rahmen eines gestern stattgefundenen Treffens mit EPSO, stellte EPSO klar, dass das allgemeine Auswahlverfahren einer grundlegenden Neustrukturierung unterzogen wird. Für 2021 ist keinesfalls eine Durchführung geplant. Wir halten Sie über die weiteren Entwicklungen auf dem Laufenden.

Diverse Ausschreibungen

Europäische Agentur für Grundrechte (FRA) Wien

Legal Officer (Temporary Agent) (m/w); Frist: 06.04.2021

Europäische Wertpapier- und Marktaufsichtsbehörde (ESMA)

Supervision Officer (Central Counterparties/CCP Profile) (m/w); Frist: 28.03.2021
Traineeship notice:
Legal Profile (m/w); Frist: 31.03.2021
Transversal Profile (m/w); Frist: 31.03.2021
Financial Markets Profile (m/w); Frist: 31.03.2021

Europäische Unterstützungsbüro für Asylfragen (EASO)

Head of International Cooperation Sector, Temporary Agent (m/w); Frist. 29.03. 2021
Research Assistant – Operational Analysis/Strategic Analysis and Research (m/w); Frist: 12.04.2021
Senior Information and Analysis Officer (m/w); Frist: 16.04.2021

Europäische Agentur für die Sicherheit des Seeverkehrs (EMSA)

Software Engineer for Integrated Services for Frontex (m/w); Frist: 12.04.2021

Bitte beachten Sie die aktuellen Jobangebote in verschiedenen EU Organen und Agenturen auf der EPSO Website.

Einen Überblick über Stellenangebote in verschiedenen EU Agenturen bietet das Netzwerk der EU Agenturen

Praktika

Europäischer Wirtschafts- und Sozialausschuss

Bewerbungszeitraum: bis 31. März 2021
Praktikumszeitraum: 16. September 2021 bis 15. Februar 2022
Informationen

Europäischer Bürgerbeauftragter

Bewerbungszeitraum: bis 31. März 2021
Praktikumszeitraum: 1. September 2021 bis 31. August 2022
Informationen

Amt der Europäischen Union für geistiges Eigentum (EUIPO)

Bewerbungszeitraum: bis 31. März 2021
Praktikumszeitraum: 1. September 2021 bis 16. September 2022
Informationen

Europäischer Gerichtshof

Bewerbungszeitraum: bis 15. April 2021
Praktikumszeitraum: 16. September 2021 bis 15. Jänner 2022
Informationen

Europäischer Auswärtiger Dienst (EAD)

Bewerbungszeitraum: diverse Termine
Praktikumszeitraum: höchstens 6 Monate
Informationen

AVISO: Ausschuss der Regionen

Bewerbungszeitraum: 1. April 2021 bis 30. September 2021
Praktikumszeitraum: 16. Februar 2022 bis 15. Juli 2022
Informationen

Überblick Praktika

Ein Überblick über die Praktikumsangebote in allen EU-Institutionen und bei einigen EU-Agenturen ist auf der EPSO-Website abrufbar.