Ansprechpersonen

Programmleitung- und koordination

Personalentwicklerinnen und Personalentwickler

In jedem teilnehmenden Ressort sind für die Umsetzung des Cross-Mentoring-Programms die jeweiligen Personalentwicklerinnen und Personalentwickler verantwortlich.

Sie haben im Wesentlichen folgende Aufgaben

1. Bewerbung des Programms im eigenen Ressort
2. Rekrutierung und Auswahl geeigneter Mentorinnen und Mentoren und Mentees in den Ressorts
3. Information hinsichtlich der ressortspezifischen Rahmenbedingungen des Programms
4. Unterstützung und Begleitung der Mentorinnen und Mentees
   • Informationsweitergabe und Vernetzung mit Mentorinnen/Mentoren und Mentees
   • Unterstützung bei der Auswahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und bei der Potenzialanalyse
   • Regelmäßige Kontaktpflege zu Mentorinnen und Mentees
5. Mitwirkung an der Organisation
   • Teilnahme an Koordinationstreffen der Personalentwicklerinnen und Personalentwickler
   • Mitgestaltung und Organisation der Vernetzungstreffen
   • Teilnahme am Kick-off, den Vernetzungstreffen und der Abschlussveranstaltung
   • Kommunikation ressortübergreifend