Newsletter /27. Juli 2018

Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser!

Meet the Challenge …

Die EU JOB Information informiert über die sich bietenden Karrieremöglichkeiten in den Institutionen und Agenturen der EU. Mittels Newsletter machen wir Interessierte auf das Angebot der EU JOB Information und auf Neuerungen im Bereich der EU-Jobs aufmerksam. Wir empfehlen Ihnen den regelmäßigen Besuch unserer Website "Arbeiten in der EU", wo Sie alle aktuellen Ausschreibungen und allgemeine Infos zum Thema finden.

Die EU JOB Information steht Ihnen gerne für Fragen und Hilfestellungen zur Verfügung:

Margareta Kaminger
Telefon: +43 1 71606-667377
E-Mail: eujobinformation@jobboerse.gv.at
Hohenstaufengasse 3, 1010 Wien

Beste Grüße
Ihr Team der EU JOB Information 

EPSO/AD/360/18 – Bereich Datenschutz – Insgesamt 30 Stellen

EU Careers – Shaping Europe together!

Die EU JOB Information macht auf das EPSO-Auswahlverfahren für den Bereich Datenschutz aufmerksam.
Der Europäische Datenschutzbeauftragte (EDSB) stellt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Erfahrung im Bereich des Datenschutzes in der öffentlichen Verwaltung ein.

Insbesonders geforderte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und eine dreijährige Berufserfahrung im Fachbereich Recht, davon mindestens die Hälfte in der Entwicklung oder Anwendung von Datenschutzvorschriften in einer öffentlichen Verwaltung oder
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem anderen Bereich und eine dreijährige Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes, davon mindestens die Hälfte in der Entwicklung oder Anwendung von Datenschutzvorschriften in einer öffentlichen Verwaltung

Sprachkenntnisse

Gründliche Kenntnis einer Amtssprache (Sprache 1) und ausreichende (arbeitsfähige) Kenntnis einer zweiten Amtssprache (Sprache 2). Die Sprache 2 muss Englisch oder Französisch sein und darf mit Sprache 1 nicht ident sein.

Gehalt

Einstufung:
AD 6: 5.326 € + Zulagen (Stand: 1.7.2017)

Bewerbung

Die Kandidatinnen und Kandidaten füllen Ihren Bewerbungsbogen aus, bestätigen, dass sie die Zulassungsbedingungen erfüllen und legen die Sprache 1 und 2 fest. Als Sprache 1 können Sie jede Amtssprache wählen. Als Sprache 2 nur Englisch oder Französisch.
Der Bewerbungsbogen kann in der Sprache 1 oder 2 ausgefüllt werden, die Fragen im "Talent Screener" müssen jedoch jedenfalls in der Sprache 2 beantwortet werden. 

Im Hinblick auf den weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens und der anschließenden Rekrutierung empfehlen wir das gesamte Bewerbungsformular in der Sprache 2 auszufüllen.

Falls Sie zum Nachweis Ihrer Identität die Reisepassnummer im Formular angeben, stellen Sie sicher, dass Ihr Pass noch bis zum Ende des Auswahlverfahrens gültig ist. Falls Ihr Pass in Bälde abläuft, empfehlen wir ein anderes Dokument, z.B. Führerschein, zu verwenden.

Tests

1. und 2. Stufe: Computergestützte Multiple-Choice-Tests und/oder Befähigungsnachweise

Multiple-Choice-Tests werden als 1. Stufe durchgeführt, wenn die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber einen bestimmten Wert übersteigt. Liegt die Anzahl darunter, finden die computergestützten Tests im Rahmen des Assessment Center statt.

Werden keine Tests durchgeführt, dann erfolgt eine Auswahl vorerst nur anhand der Befähigungsnachweise (Talent Screener). Wir empfehlen Ihnen den Talent Screener im Bewerbungsformular, der Ihre Berufserfahrung darlegt, sorgfältig auszufüllen. Beachten Sie dazu Anhang II auf der Seite 7 des Amtsblattes.

Tests zum logischen Denkvermögen
Sprachlogisches Denken – Sprache 1
Zahlenverständnis – Sprache 1
Abstraktes Denken – Grafische Darstellung

3. Stufe: Assessment Center in Sprache 2

Logisches Denkvermögen
Durchführung der computergestützten Multiple Choice Tests, falls sie nicht im Vorfeld stattgefunden haben.

Allgemeine Kompetenzen
Gruppenübung 
Fallstudie 
Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen 

Fachkompetenzen
Gespräch zu den fachspezifischen Kompetenzen 

Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden in eine Reserveliste eingetragen.

Wichtiger Hinweis

Zur ersten Vorbereitung empfehlen wir Ihnen, die auf der EPSO-Website zur Verfügung gestellten Probetests.

Bitte beachten Sie auch unsere Literaturliste.

Bewerbungsschluss einschließlich Validierung: 11.9.2018 (12.00 Uhr mittags – MEZ)

Wir empfehlen Ihnen sich vor der Online-Bewerbung jedenfalls  das einschlägige Amtsblatt (C 264 A vom 26.7.2018), mit den "Allgemeine Vorschriften für allgemeine Auswahlverfahren" sowie die Broschüre "Anleitung zur Online-Bewerbung" auf der EPSO-Homepage durchzulesen. Diese zwei Dokumente versorgen Sie mit allen relevanten Informationen.

Bitte vergessen Sie keinesfalls Ihr ausgefülltes Anmeldeformular zu validieren.

Details unter:
Jobbörse der Republik Österreich
Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl

Shaping Europe together – EPSO in-depth

Das EPSO-Team kommt am 12.9.2018 nach Wien

Im Rahmen des österreichischen EU-Ratsvorsitzes ist es der EU JOB Information gelungen, den geschäftsführenden Direktor, Gilles Guillard und sein Team für ein Event zu gewinnen. Nach einer einführenden Präsentation steht das fünfköpfige EPSO Team für alle Fragen zu den Auswahlverfahren aber auch für Fragen zu den Themenbereichen "Leben und Arbeiten in Brüssel" zur Verfügung. Wir freuen uns, dass zusätzlich die Gastgeberinnen und Gastgeber aus dem Haus der EU bei dieser Veranstaltung vertreten sein werden.

Das Event findet am 12.9.2018 von 17.00 bis 18.30 Uhr statt.
Ort: Haus der EU, Vortragssaal im Erdgeschoß, Wipplingerstraße 35, 1010 Wien
Anmeldung nicht erforderlich! 

Falls Sie an diesem Event teilnehmen möchten, können Sie uns Ihre Fragen an EPSO (in englischer Sprache) schon im Vorfeld übermitteln. E-Mail: eujobinformation@jobboerse.gv.at

Die Veranstaltung findet in deutscher und englischer Sprache statt.

Vorschau Auswahlverfahren (Änderungen vorbehalten)

Bewaffnete Sicherheits- und Schutzbeauftragte (m/w): AST-SC 1
Beginn der Bewerbungsfrist: 30.8.2018

Archivwesen/Dokumentenverwaltung: AD 6 und  AST 3
Beginn der Bewerbungsfrist: 9/2018 (vorläufig) 

Erziehungspsychologen (m/w): CAST Permanent – FG IV
Beginn der Bewerbungsfrist: 9/2018 (vorläufig)

Verwaltungsleiter in EU Delegationen (m/w): AST 4
Beginn der Bewerbungsfrist: Herbst 2018 (vorläufig) 

Website des Europäischen Amts für Personalauswahl (EPSO)

Diverse Ausschreibungen

Bitte beachten Sie die aktuellen Jobangebote in verschiedenen EU Organen und Agenturen auf der EPSO Website.

Einen Überblick über Stellenangebote in verschiedenen EU Agenturen bietet das Netzwerk der EU Agenturen.

Praktika  

Europäische Kommission

Bewerbungszeitraum: bis 31. August 2018
Praktikumszeitraum: März 2019 bis Juli 2019
Informationen

Ausschuss der Regionen

Bewerbungszeitraum: bis 30. September 2018
Praktikumszeitraum: 16. Februar 2019 bis 15. Juli 2019
Informationen

Gerichtshof der Europäischen Union

Bewerbungszeitraum: 15. September 2018
Praktikumszeitraum: 1. März 2019 bis 31. Juli 2019
Informationen

Europäischer Wirtschafts- und Sozialausschuss

Bewerbungszeitraum: bis 30. September 2018
Praktikumszeitraum: Februar 2019 bis Juli 2019
Informationen

Rat der Europäischen Union

Bewerbungszeitraum: 16. August bis 28. September 2018
Praktikumszeitraum: 1. Februar 2019 bis 30. Juni 2019
Informationen

Agentur für die Zusammenarbeit der Energieregulierungsbehörden

Bewerbungszeitraum: Offene Bewerbung
Praktikumszeiträume:
1. September 2018 bis 28. Februar 2019
1. März 2019 bis 31. August 2019

Europäische Wertpapier- und Marktaufsichtsbehörde (ESMA) 

Legal Profile
Bewerbungszeitraum: Offene Bewerbung
Praktikumsdauer: 6 bis 12 Monate
Informationen

Financial Markets Profile
Bewerbungszeitraum: Offene Bewerbung
Praktikumsdauer: 6 bis 12 Monate
Informationen