Newsletter /30. Mai 2016

Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser!

Meet the Challenge …

Die EU JOB Information des Bundeskanzleramtes informiert über die sich bietenden Karrieremöglichkeiten in den Institutionen und Agenturen der EU. Mittels Newsletter machen wir Interessierte auf das Angebot der EU JOB Information und auf Neuerungen im Bereich der EU-Jobs aufmerksam. Wir empfehlen Ihnen den regelmäßigen Besuch unserer Website "Arbeiten in der EU", wo Sie alle aktuellen Ausschreibungen und allgemeine Infos zum Thema finden.

Für weitere Fragen und Hilfestellungen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Margareta Kaminger
Telefon: +43 1 53115-207377
E-Mail: eujobinformation@bka.gv.at
Hohenstaufengasse 3, 1010 Wien

Beste Grüße
EU JOB Information des Bundeskanzleramtes

Aktuell: EPSO/AD/323/16 (AD 7) und EPSO/AD/324/16 (AD 9) – Ermittlerinnen/Ermittler – Insgesamt 50 Stellen

Die EU JOB Information macht auf das Auswahlverfahren für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen im Fachgebiet "Ermittlerinnen/Ermittler" aufmerksam. Die Besetzung der Stellen sind in der Europäischen Kommission insbesondere beim Europäischen Amt für Betrugsbekämpfung (OLAF) geplant.

Gesucht werden Interessentinnen und Interessenten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.

Einige Aufgaben

AD 7:

Untersuchungen in den Bereichen EU-Ausgaben, Korruptionsbekämpfung und schweres Fehlverhalten von EU-Bediensteten
Untersuchungen zum Schutz der finanziellen Interessen der EU in den Bereichen Zoll und Handel, Tabak- und nachgeahmte Waren

AD 9:

Leitung von Untersuchungstätigkeiten oder Koordinierung von Untersuchungstätigkeiten in mehr als einem Mitgliedstaat oder Drittstaat
Koordinierung von Betrugsbekämpfungsmaßnahmen zwischen Dienststellen der EU-Organe und internationalen Organisationen

Insbesonders geforderte Qualifikation

EPSO/AD/323/16: Ermittlerinnen/Ermittler Profil 1 und 2 (AD 7)

Abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens vier Jahren und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung oder
Abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens drei Jahren und eine mindestens siebenjährige einschlägige Berufserfahrung

EPSO/AD/324/16: Ermittlerinnen/Ermittler im Bereich Teamleitung (AD 9)

Abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens vier Jahren und eine mindestens zehnjährige einschlägige Berufserfahrung davon
mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalführung und/oder -Koordination mit echter Verantwortung für die Personalführung und einer anschließenden mindestens zweijährigen Berufserfahrung als Staatsanwalt oder Richter, der ein Team von Ermittlern geleitet hat, die verwaltungs- oder strafrechtliche Untersuchungen durchgeführt haben.

Beachten Sie, dass Sie sich nur für ein Profil pro Auswahlverfahren bewerben können.

Sprachkenntnisse

Gründliche Kenntnis einer Amtssprache (Sprache 1) und ausreichende (arbeitsfähige) Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache (Sprache 2). Die Hauptsprache darf mit Sprache 2 nicht ident sein.

Einstufung

Besoldungsgruppe AD 7: 5.747 € + Zulagen (Stand: 1.7.2015)
Besoldungsgruppe AD 9: 7.357 € + Zulagen (Stand: 1.7.2015)

Bewerbung

Als ersten Schritt füllen Sie den Fragebogen "EU-Laufbahn, meine Laufbahn?" aus. Bitte nehmen Sie sich Zeit, die Fragen genau durchzulesen und zu beantworten. Der Fragebogen ist kein Test und steht in allen 24 EU-Amtssprachen zur Verfügung. Sie können unabhängig vom Ergebnis entscheiden, ob Sie sich bewerben oder nicht.

Auswahlverfahren/Tests

1. und 2. Stufe: Computergestützte Zulassungstests und/oder Befähigungsnachweise

Zulassungstests werden nur dann durchgeführt, wenn die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber einen bestimmten Schwellenwert übersteigt. Liegt die Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber unter diesem Wert, finden die computergestützten Tests im Rahmen des Assessment Center statt.

Werden keine Zulassungstests durchgeführt, erfolgt eine Auswahl vorerst nur anhand der Befähigungsnachweise (Talentfilter). Wir empfehlen Ihnen den Talentfilter im Bewerbungsformular, der Ihre Berufserfahrung darlegt, sorgfältig auszufüllen. Beachten Sie dazu Anhang IV des Amtsblattes (Seite 13).

Die computergestützten Zulassungstests setzen sich wie folgt zusammen:

Sprachlogisches Denken – Sprache 1
Zahlenverständnis – Sprache 1
Abstraktes Denken – Sprache 1

3. Stufe: Assessment Center

Durchführung der computerbasierten Multiple Choice Tests, falls keine Zulassungstests stattgefunden haben.

Fallstudie – Sprache 2
Gruppenübung – Sprache 2
Strukturiertes Interview – Sprache 2
Fachspezifisches Interview - Sprache 2
Sprachverständnistest zur Bewertung der Englischkenntnisse

Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden in eine Reserveliste eingetragen.

Bewerbungsschluss einschließlich Validierung: 28.6.2016 (12.00 Uhr mittags - MEZ)

Wir empfehlen Ihnen sich vor der Online-Bewerbung jedenfalls das einschlägige Amtsblatt (C 187 A vom 26.5.2016), den "Die Allgemeinen Vorschriften für allgemeine Auswahlverfahren" sowie die Broschüre "Anleitung zur Online-Bewerbung" auf der EPSO-Homepage durchzulesen. Diese drei Dokumente versorgen Sie mit allen relevanten Informationen.
Bitte vergessen Sie keinesfalls Ihr ausgefülltes Anmeldeformular zu validieren.

Details unter:
Website des Bundeskanzleramtes
Ermittlerinnen/Ermittler AD 9
Ermittlerinnen/Ermittler AD 7
Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl

Reminder: EPSO/AD/322/16 – Auswahlverfahren für den Bereich Audit - Insgesamt 86 Stellen

Die EU JOB Information macht auf das Auswahlverfahren für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen im Fachgebiet AUDIT aufmerksam. Die Besetzung der Stellen sind insbesondere in der Europäischen Kommission in Brüssel und beim Europäischen Rechnungshof in Luxemburg geplant.

Gesucht werden Interessentinnen und Interessenten mit einem abgeschlossenen einschlägigen Hochschulstudium mit und ohne Berufserfahrung. Einige Jahre Berufserfahrung sind jedoch auch für die Besoldungsgruppe AD 5 von Vorteil.

Aufgaben

Prüfung der EU-Politikbereiche über die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften und Regelungen sowie der Wirtschaftlichkeit
Bewertung von Risikomanagement, Führungsaspekten sowie internen Verfahren
Erstellung von Berichtsentwürfen/Abschlussberichten
Validierung der Prüfungsfeststellungen
Beratungsleistungen im Auftrag des Managements

Insbesonders geforderte Qualifikation

Besoldungsgruppe AD 5

Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens drei Jahren oder
gleichwertige einschlägige Berufsausbildung/Qualifikation

Besoldungsgruppe AD 7

Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens vier Jahren oder
eine gleichwertige einschlägige Berufsausbildung/Qualifikation sowie eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre im Bereich Audit
Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens drei Jahren oder
eine gleichwertige einschlägige Berufsausbildung/Qualifikation sowie eine mindestens siebenjährige Berufserfahrung, davon mindestens vier Jahre im Bereich Audit

Beachten Sie, dass Sie sich nur für eine Besoldungsgruppe bewerben können.

Sprachkenntnisse

Einstufung

Besoldungsgruppe AD 5: 4.490 € + Zulagen (Stand: 1.7.2015)
Besoldungsgruppe AD 7: 5.747 € + Zulagen (Stand: 1.7.2015)

Bewerbungsschluss einschließlich Validierung: 14.6.2016 (12.00 Uhr mittags - MEZ)

Wir empfehlen Ihnen sich vor der Online-Bewerbung jedenfalls das einschlägige Amtsblatt (C 171 A vom 12.5.2016), den "Die Allgemeinen Vorschriften für allgemeine Auswahlverfahren" sowie die Broschüre "Anleitung zur Online-Bewerbung" auf der EPSO-Homepage durchzulesen. Diese drei Dokumente versorgen Sie mit allen relevanten Informationen.
Bitte vergessen Sie keinesfalls Ihr ausgefülltes Anmeldeformular zu validieren.

Details unter:
Website des Bundeskanzleramtes
Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl

Reminder: Assistentinnen/Assistenten im Sprachbereich (AST 1) – EPSO/AST/137/16 – Morgen Ende der Bewerbungsfrist!

Das Europäische Amt für Personalauswahl führt ein Auswahlverfahren für Assistentinnen und Assistenten im Sprachbereich durch, die bei den Organen der EU eingestellt werden können.

Das Auswahlverfahren richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit ausgezeichneten Kenntnissen in folgenden Sprachen: Dänisch (DA), Irisch (GA), Kroatisch (HR), Maltesisch (MT), Niederländisch (NL), Slowakisch (SK), Slowenisch (SL), Ungarisch (HU).

Insbesonders geforderte Qualifikationen

Einschlägiges Kolleg/Akademiediplom oder
Matura und drei Jahre einschlägige Berufserfahrung oder
einschlägige Berufsausbildung (mindestens einjährig) und drei Jahre einschlägige Berufserfahrung

Sprachkenntnisse

Gründliche Kenntnis der gewählten Sprache des Auswahlverfahrens (Hauptsprache: Sprache 1) und ausreichende (arbeitsfähige) Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache (Sprache 2).

Einstufung

Besoldungsgruppe AST 1: 2.740 € + Zulagen (Stand: 1.7.2015)

Bewerbungsfrist: 31.5.2015

Ausschreibung im Amtsblatt der Europäischen Union C 151 A

Detailinformation

Messe und Informationsveranstaltung 2. Quartal 2016

UNI SUCCESS 16

Termin: 14.6.2016, 09.30 bis 16.30 Uhr
Ort: Arkadenhof und Aula im Hauptgebäude der Universität Wien, Universitätsring 1, 1010 Wien
Vorträge von 14.00 – 14.45 Uhr - BIG 1 EG
Dr. Sabine Piska-Schmidt (EU JOB Information) und Harald Wurzer (EURES-Berater)
Informationen zum Vortrag
Informationen zur Messe

EU Careers Event – JKU Linz – Neuer Termin

Termin: 31.5.2016, ab 17.30 Uhr
Ort: Johannes Kepler Universität Linz, Altenberger Straße 69, 4040 Linz,
Hörsaal 3 im Keplergebäude
Vortragende:
Jasmina Palic, BA (EU Careers Ambassador)
Dr. Sabine Piska-Schmidt (EU JOB Information): Auswahlverfahren/Tests
Achim Braun (Europäische Kommission - Vertretung in Österreich): Leben und Arbeiten in Brüssel
Stefanie Plut (ehemalige Praktikantin des Europäischen Parlaments): Erfahrungsbericht