26.02.2019 EPSO/AD/371/19 (AD 7) – Wissenschaftliche Expertinnen und Experten; Frist: 26.3.2019

EU Careers – Shaping Europe together!

Die EU JOB Information macht auf das EPSO-Auswahlverfahren im Wissenschaftsbereich aufmerksam.
Die Europäischen Institutionen und insbesondere die Gemeinsame Forschungsstelle (Joint Research Centre – JRC) der Europäischen Kommission suchen hochtalentierte Expertinnen und Experten in folgenden Bereichen der wissenschaftlichen Forschung:

  • Quantitative und qualitative Abschätzung/Bewertung der Folgen politischen Handelns
  • Datenwissenschaftliche Anwendungen
  • Modellierung politischen Handelns
  • Entwicklung von Raumfahrt-, Telekommunikations- und Fernerkundungsanwendungen
  • Management und Kommunikation von wissenschaftlichen Fachwissens
  • Nuklearforschung und Stilllegung kerntechnischer Anlagen

Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur für eines der sechs Fachgebiete bewerben können.

Insbesonders geforderte Qualifikationen

Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium und sechsjährige bzw. siebenjährige einschlägige Berufserfahrung

Ein abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in einem der nachstehend aufgeführten wissenschaftlichen Bereichen kann im Umfang von bis zu drei Jahren als Berufserfahrung angerechnet werden.

  • Agrarwissenschaften
  • Architektur
  • Biochemie
  • Biologie
  • Chemie
  • Informatik
  • Ökologie
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Erziehungswissenschaften
  • Ingenieurwesen
  • Umweltwissenschaften
  • Forstwirtschaft
  • Geografie
  • Geologie
  • Hydrologie
  • Biowissenschaften
  • Materialwissenschaften
  • Mathematik
  • Medizin
  • Meteorologie
  • Nanotechnologie
  • Nanobiotechnologie
  • Naturwissenschaften
  • Nuklearwissenschaften
  • Ernährungswissenschaften
  • Ozeanographie/Meereskunde
  • Pharmazie
  • Physik
  • Politikwissenschaften
  • Psychologie
  • Sozial- und Geisteswissenschaften
  • Statistik

Sprachkenntnisse

Gründliche Kenntnis einer Amtssprache (Sprache 1) und ausreichende (arbeitsfähige) Kenntnis einer zweiten Amtssprache (Sprache 2). Die Sprache 2 kann Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch oder Spanisch sein und darf mit Sprache 1 nicht ident sein.

Gehalt

Einstufung:
AD 7: 6.129 € + Zulagen (Stand: 1.7.2018)

Bewerbung

Als ersten Schritt füllen Sie den Fragebogen "EU-Laufbahn, meine Laufbahn?"aus. Der Fragebogen umfasst 20 Fragen; bitte nehmen Sie sich Zeit, die Fragen genau durchzulesen und zu beantworten. Der Fragebogen ist kein Test und steht in allen 24 EU-Amtssprachen zur Verfügung. Sie können unabhängig vom Ergebnis entscheiden, ob Sie sich bewerben oder nicht.

Beispiel 1:
Zu den Aufgaben erfolgreicher Bewerber gehört die Bereitstellung analytischer Unterstützung nur auf nationaler und regionaler Ebene

A. Wahr
B. Falsch

Beispiel 2:
Bei analytischen Tätigkeiten müssen die Standpunkte der Interessenträger berücksichtigt werden.

A. Wahr
B. Falsch

Beispiel 3:
Die Hauptaufgabe erfolgreicher Bewerber wird in der Bewertung politischer Strategien bestehen

A. Wahr
B. Falsch

Die Kandidatinnen und Kandidaten füllen Ihren Bewerbungsbogen aus, bestätigen, dass sie die Zulassungsbedingungen erfüllen und legen die Sprache 1 und 2 fest. Als Sprache 1 können Sie jede Amtssprache wählen. Als Sprache 2 Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch oder Spanisch.
Der Bewerbungsbogen kann in der Sprache 1 oder 2 ausgefüllt werden, die Fragen im "Talent Screener" müssen jedoch jedenfalls in der Sprache 2 beantwortet werden.

Wir empfehlen Ihnen den Talent Screener im Bewerbungsformular, der Ihre Berufserfahrung darlegt, sorgfältig auszufüllen und alle relevanten Tätigkeiten darzulegen. Berufserfahrung oder Ausbildungen, die nicht im Talent Screener angeführt sind, werden nicht bewertet. Beachten Sie dazu Anhang II auf der Seite 13 des Amtsblattes. 

Im Hinblick auf den weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens und der anschließenden Rekrutierung empfehlen wir das gesamte Bewerbungsformular in der Sprache 2 auszufüllen.

Falls Sie zum Nachweis Ihrer Identität die Reisepassnummer im Formular angeben, stellen Sie sicher, dass Ihr Pass noch bis zum Ende des Auswahlverfahrens gültig ist. Falls Ihr Pass in Bälde abläuft, empfehlen wir ein anderes Dokument, z.B. Führerschein, zu verwenden.

Auswahlverfahren

1. Stufe: Auswahl anhand der Befähigungsnachweise – Talent Screener (Talentfilter) 

Nur die Bewerberinnen und Bewerber, die bei der Auswahl anhand der Befähigungsnachweise die höchste Gesamtpunktzahl erreicht haben, werden zur nächsten Phase zugelassen.

2. Stufe: Assessment Center

Computergestützte Multiple-Choice-Tests in Sprache 1

Es werden folgende Tests zum logischen Denkvermögen durchgeführt:

Sprachlogisches Denken
Zahlenverständnis
Abstraktes Denken – Grafische Darstellung

Wichtiger Hinweis: Das Nichtbestehen der computergestützten Multiple-Choice-Tests führt zum Ausschluss vom Auswahlverfahren; die bei diesen Tests erzielten Punkte gehen aber nicht in die Berechnung der Gesamtpunktzahl ein. Sie müssen allerdings bei allen Tests die erforderliche Mindestpunktzahl erreicht haben.

Die Prüfungen zu den allgemeinen Kompetenzen und zu den fachbezogenen Kompetenzen absolvieren Sie in der Sprache 2.

Allgemeine Kompetenzen
Fallstudie
Gruppenübung
Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen 

Fachkompetenzen
Gespräch zu den fachspezifischen Kompetenzen 

Bitte beachten Sie, dass Sie zum Assessment Center einen USB Stick mit den gescannten Fassungen Ihrer Nachweise (Zeugnisse etc.) mitbringen müssen.

Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden in eine Reserveliste eingetragen.

Wichtiger Hinweis

Zur ersten Vorbereitung empfehlen wir Ihnen, die auf der EPSO-Website zur Verfügung gestellten Probetests.

Bitte beachten Sie auch unsere Literaturliste.

Bewerbungsschluss einschließlich Validierung: 26.3.2019 (12.00 Uhr mittags – MEZ)

Wir empfehlen Ihnen sich vor der Online-Bewerbung jedenfalls  das einschlägige Amtsblatt (C 68 A vom 21.2.2019), mit den "Allgemeine Vorschriften für allgemeine Auswahlverfahren" sowie die Broschüre "Anleitung zur Online-Bewerbung" auf der EPSO-Homepage durchzulesen. Diese zwei Dokumente versorgen Sie mit allen relevanten Informationen.

Bitte vergessen Sie keinesfalls Ihr ausgefülltes Anmeldeformular zu validieren.

Details unter:
Jobbörse der Republik Österreich
Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl