22.11.2017 EPSO/AD/339/17 - Auswahlverfahren für Expertinnen/Experten (Finanzmarktökonomie und Makroökonomie) – Insgesamt 87 Stellen; Frist: 19.12.2017

Die EU JOB Information macht auf das Auswahlverfahren für folgende Fachgebiete aufmerksam:

Fachgebiet 1: Finanzmarktökonomie
Fachgebiet 2: Makroökonomie

Die Europäische Kommission, das Europäische Parlament, der Rat der EU suchen hochqualifizierte Finanzexpertinnen/Finanzexperten und Wirtschaftsexpertinnen/Wirtschaftsexperten.
Im Fachgebiet der Finanzmarktökonomie und der Makroökonomie liegen die Schwerpunkte in der multilateralen Überwachung und Länderüberwachung sowie in der politischen Analyse, Gestaltung und Bewertung.

Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur für ein Fachgebiet bewerben können.

Einige wesentliche Aufgaben

Finanzmarktökonomie

  • Überwachung und Analyse der Funktionsweise der Finanzmärkte oder Marktsegmente der Mitgliedstaaten, des Euro-Währungsraums und der Europäischen Union, einschließlich Ermittlung eines etwaigen Marktversagens oder falscher Preisbildung
  • Analyse und Bewertung der Existenz-, Leistungs- und Tragfähigkeit der Finanzinstitute und -märkte in den Mitgliedstaaten, einschließlich der Mitgliedstaaten mit einem wirtschaftlichen Anpassungsprogramm
  • Gestaltung, Aushandlung und Umsetzung von Finanzierungsinstrumenten oder Zweckgesellschaften (beispielsweise Kredit- und Darlehensinstrumente, Sicherungs- oder Risikoteilungsinstrumente), mit denen die Durchführung von EUStrategien — auch außenpolitisch — unterstützt werden soll

Makroökonomie

  • Überwachung der makroökonomischen Entwicklungen und Strategien der Mitgliedstaaten, des Euro-Währungsgebiets und der Europäischen Union
  • Empirische Analyse oder Modellsimulation zur Unterstützung der Ausarbeitung und Bewertung wirtschaftspolitischer Strategien, unter anderem in den Bereichen öffentliche Finanzen, Strukturreformen sowie Finanzinstitute und -märkte
  • Ausarbeitung von Wirtschaftsprognosen

Insbesonders geforderte Qualifikationen

Finanzmarktökonomie

  • Abgeschlossenes vierjähriges Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik, Ökonometrie oder Finanzwissenschaften) und sechs Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen oder Analytik oder
  • Abgeschlossenes dreijähriges Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik, Ökonometrie oder Finanzwissenschaften)und sieben Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen oder Analytik

Makroökonomie

  • Abgeschlossenes vierjähriges Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Statistik) und sechs Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Makroökonomie oder makroökonomische Statistik oder
  • Abgeschlossenes dreijähriges Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Statistik) und sieben Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Makroökonomie oder makroökonomische Statistik 

Sprachkenntnisse

Gründliche Kenntnis einer EU Amtssprache (Sprache 1) und ausreichende (arbeitsfähige) Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache (Sprache 2). Sprache 2 darf mit Sprache 1 nicht ident sein.

Bitte beachten Sie, dass in der Sprache 2 der Bewerbungsbogen auszufüllen ist und das Assessment Center absolviert wird.

Gehalt

Besoldungsgruppe AD 7: 5.937 € + Zulagen (Stand: 1.7.2016)

Vor der Bewerbung

Falls Sie noch über kein EPSO Konto verfügen, legen Sie nun eines an.

Als ersten Schritt empfehlen wir den Fragebogen "EU-Laufbahn, meine Laufbahn?" auszufüllen. Der Fragebogen umfasst 20 Fragen; bitte nehmen Sie sich Zeit, die Fragen genau durchzulesen und zu beantworten. Auf jede Frage gibt es nur eine richtige Antwort. Manche Fragen sind mit „richtig“ oder „falsch“ zu beantworten, manche bieten eine Multiple Choice Auswahl.
Der Fragebogen ist kein Test und steht in allen 24 EU-Amtssprachen zur Verfügung. Sie können unabhängig vom Ergebnis entscheiden, ob Sie sich bewerben oder nicht.

Beispiel 1: 
AD-Beamte sollten mit fortgeschrittenen qualitativen Beurteilungsmethoden vertraut sein, um monetäre Daten verarbeiten zu können.

A. Richtig
B. Falsch

Beispiel 2:
Viele EU-Institutionen empfehlen, dass sich ihre Mitarbeiter intern verändern und neue Aufgaben übernehmen.

A. Jedes Jahr
B. Alle 3-5 Jahre
C. Selten

Auswahlverfahren

Tests

1. und 2. Stufe: Computerunterstützte Multiple-Choice-Tests und/oder Befähigungsnachweise

Multiple-Choice-Tests werden durchgeführt, wenn die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber im jeweiligen Auswahlverfahren und im jeweiligen Profil einen bestimmten Wert übersteigt. Liegt die Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber unter einem bestimmten Wert, dann finden die computerunterstützten Zulassungstests im Rahmen des Assessment Center statt.

Werden keine Zulassungstests durchgeführt, dann erfolgt eine Auswahl vorerst nur anhand der Befähigungsnachweise (Talent Screener). Wir empfehlen Ihnen den Talent Screener im Bewerbungsformular, der Ihre Berufserfahrung darlegt, sorgfältig auszufüllen. Beachten Sie dazu Anhang II auf der Seite 8 f des Amtsblatts.

Die computergestützten Multiple-Choice-Tests setzen sich wie folgt zusammen:

Logisches Denkvermögen
Sprachlogisches Denken – Sprache 1
Zahlenverständnis – Sprache 1
Abstraktes Denken – Grafische Darstellung

3. Stufe: Assessment Center

Logisches Denkvermögen
Durchführung der computergestützten Multiple Choice Tests, falls kein Zulassungstest stattgefunden hat.

Allgemeine Kompetenzen
Fallstudie – Sprache 2
Gruppenübung – Sprache 2
Kompetenzbasiertes Interview – Sprache 2
Fachspezifisches Interview – Sprache 2

Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden in eine Reserveliste eingetragen.

Wichtiger Hinweis

Zur ersten Vorbereitung empfehlen wir Ihnen, die für AdministratorInnen und AssistentInnen (einschließlich SpezialistInnen) zur Verfügung gestellten Probetests.

Bitte beachten Sie auch unsere Literaturliste.

Bewerbungsschluss einschließlich Validierung: 19.12.2017 (12.00 Uhr mittags – MEZ)

Wir empfehlen Ihnen sich vor der Online-Bewerbung jedenfalls das einschlägige Amtsblatt (C 386 A vom 16.11.2017), mit den "Die Allgemeinen Vorschriften für allgemeine Auswahlverfahren" sowie die Broschüre "Anleitung zur Online-Bewerbung" auf der EPSO-Homepage durchzulesen. Diese zwei Dokumente versorgen Sie mit allen relevanten Informationen.

Bitte vergessen Sie keinesfalls Ihr ausgefülltes Anmeldeformular zu validieren.

Details unter:
Website des Bundeskanzleramtes
Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl
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