Benefits

Der Bund als Arbeitgeber hat viel zu bieten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit und Sabbatical bieten die Möglichkeit Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Der Bund ist sich seiner Vorbildrolle bewusst und bietet daher zeitgemäß auch Vätern die Möglichkeit eines „Papa Monats“.

Krisensicherer Job

Wir bieten sichere und aussichtsreiche Arbeitsplätze.

Geschlechterunabhängige und transparente Bezahlung

Das System der Entlohnung von Bundesbediensteten, also die Anwendung gesetzlich fixierter Besoldungsschemata, hat im Zusammenhang mit der Einkommensschere zwischen Frauen und Männern einen wesentlichen Vorteil gegenüber individuellen Gehaltsvereinbarungen.

Regelmäßige Gehaltssteigerung

Die Erfahrung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird durch die periodische Steigerung ihres Gehalts berücksichtigt.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Der Bund nimmt seine Rolle als verantwortungsvoller Arbeitgeber aktiv wahr und schafft gute Arbeitsbedingungen für jedes Alter.

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung haben im Bundesdienst einen hohen Stellenwert. Unsere Bundesbediensteten profitieren von einem vielfältigen Fortbildungsangeboten der Verwaltungsakademie des Bundes und den weiteren Ausbildungseinrichtungen.