Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit und Sabbatical bieten die Möglichkeit Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Der Bund ist sich seiner Vorbildrolle bewusst und bietet daher zeitgemäß auch Vätern die Möglichkeit eines „Papamonats“.
Krisensicherer Job
Wir bieten sichere und aussichtsreiche Arbeitsplätze.
Geschlechterunabhängige und transparente Bezahlung
Das System der Entlohnung von Bundesbediensteten, also die Anwendung gesetzlich fixierter Besoldungsschemata, hat im Zusammenhang mit der Einkommensschere zwischen Frauen und Männern einen wesentlichen Vorteil gegenüber individuellen Gehaltsvereinbarungen.
Regelmäßige Gehaltssteigerung
Die Erfahrung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird durch die periodische Steigerung ihres Gehalts berücksichtigt.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Der Bund nimmt seine Rolle als verantwortungsvoller Arbeitgeber aktiv wahr und schafft gute Arbeitsbedingungen für jedes Alter.
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung haben im Bundesdienst einen hohen Stellenwert. Unsere Bundesbediensteten profitieren von einem vielfältigen Fortbildungsangebot der Verwaltungsakademie des Bundes und den weiteren Ausbildungseinrichtungen.